Kennst du das Gefühl, morgens aufzuwachen und zu denken “oh nein, nicht schon wieder Montag”? Oder “Gar keine Lust, heute zur Arbeit zu gehen”?

Bis zu einem gewissen Grad ist das normal und menschlich. Aber auf Dauer wird es mühsam und unbefriedigend. Ich bin der Überzeugung, dass das nicht dauerhaft so sein sollte. Warum? Weil ich das Glück hatte, Berufe und Unternehmen kennengelernt zu haben, bei denen ich mich an den meisten Tagen morgens gefreut habe, zur Arbeit zu gehen.

Natürlich war das nicht jeden Tag so und natürlich war ich auch mal unzufrieden oder erschöpft am Ende des Tages. Aber auch das sollte normal sein. Es geht eher darum, dass das nicht der Dauerzustand ist und dass man auch die Momente erlebt, in denen man sich freut, zur Arbeit zu gehen.

Wir Menschen ziehen üblicherweise aus verschiedenen Themenfeldern unseren Sinn und damit verbunden Zufriedenheit. Die Kunst besteht darin, den Richtigen Kontext zu definieren und zu finden, in dem unsere Stärken und Interessen möglichst gut zum Einsatz kommen und die Rahmenbedingungen zu unseren Bedürfnissen und zu unserer Lebenssituation passen.

Auf der anderen Seite sehe ich in meinem Alltag in Unternehmen immer mehr die Herausforderung, die passenden Fachkräfte anzuziehen und an sich zu binden. Hierfür bedarf es natürlich attraktiven Rahmenbedingungen, aber auf Dauer eben auch einer klaren und authentischen Kultur und Führung, mit der die Menschen sich identifizieren können.

Hierfür unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen, Klarheit zu entwickeln, wo es hingehen soll und begleite sie bei der Festlegung von Zielen und ihrer Umsetzung dorthin.